Digitale Kompetenzen im Berufsalltag der Beschäftigten weiterentwickeln

Worum geht es?

Bis 2030 werden –Prognosen zufolge– die Erwerbstätigen im Durchschnitt ein immer höheres Alter aufweisen. Hinzu kommen neue Anforderungen an die Beschäftigten durch die parallel hierzu laufende digitale Transformation, welche durch die COVID-19 Pandemie in vielen Bereichen beschleunigt wurde. Digitale Medien bringen innovative Möglichkeiten für Unternehmen, bedingen allerdings neben einer veränderten Arbeitsorganisation einen gekonnten Umgang und Flexibilität seitens der Beschäftigten.

Im Rahmen des DGUV Projekts „Gute Arbeit mit Lernanforderungen und Lernmöglichkeiten für ältere Erwerbstätige in der Arbeit 4.0 (GALA)“wollen wir von systemkonzept gemeinsam mit der TU Dresden Qualifizierungsmethoden erforschen und entwickeln, damit Erwerbstätige arbeitsintegriert ihre Kompetenzen für die Arbeit 4.0 weiterentwickeln können.

Setzen Sie sich in Ihrem Unternehmen mit dem Thema Digitalisierung auseinander? Sollen Ihre Beschäftigten sich hierauf vorbereiten und alternsgerecht fortbilden? Oder profitieren Sie bereits von dem Mehrwert digitaler Medien? Welchen Beitrag können Sie als Sifa leisten, dass Beschäftigte ihren Job über viele Jahre gerne und motiviert ausüben und dabei gesund bleiben?

Wie gehen wir vor?

Im Rahmen einer Bedarfsanalyse möchten wir zunächst im Rahmen einer Online-Befragung den aktuellen Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und mögliche Bedarfe für Weiterbildung erfassen.

Konkret wird es dann im Rahmen eines halbtägigen Workshops bei Ihnen im Betrieb: Nach einer kurzen Einleitung zu den Zielen des Workshops soll jede/r zu Wort kommen können. Sie haben hierbei die Gelegenheit, konkrete betriebliche Anlässe (wie bspw. die Einführung von neuen Arbeits-verfahren oder Aufarbeitung der plötzlich auferlegten Corona-Maßnahmen und dem damit einhergehenden digitalen Sprint) zu diskutieren.

Was ist gut gelaufen? Was muss noch einmal gut durchdacht und neu gestaltet werden? Wir wollen Ihre persönlichen Erfahrungen, Vorstellungen aber auch Ängste im Rahmen dieses Workshops kennenlernen. Mit Hilfe Ihres Inputs, entwickeln wir im Anschluss ein geeignetes Qualifizierungskonzept.

Was ist das Ziel?

Unser Ziel ist es, Beschäftigte bestmöglich für diese neuen Herausforderungen vorzubereiten und Arbeitsgeber dabei zu unterstützen, ihren Beschäftigten die idealen Bedingungen effizient und gesund erhaltend in diesem Wandel zur Verfügung zu stellen, um weiterhin deren Potentiale optimal nutzen zu können und um somit wettbewerbsfähig zu bleiben.

Interesse? Fragen?

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systemkonzept GmbH

Anja Winkelmann

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