Interaktives E-Learning "Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz"

von Katrin Höhn — zuletzt geändert: 2022-08-22T07:53:00+01:00
DGUV/ IAG (22.08.2022): Laut „Stressreport Deutschland 2019. Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden“ fühlen sich 23 % der Beschäftigten in Deutschland bei der Arbeit mengenmäßig überfordert und 13 % fachlich unterfordert. Diese psychische Beanspruchung kann negative gesundheitliche Folgen haben und die Sicherheit von Beschäftigten und Führungskräften gefährden. Um für das Thema Über- bzw. Unterforderung am Arbeitsplatz zu sensibilisieren und darüber aufzuklären, hat das IAG ein interaktives E-Learning entwickelt, das ab sofort zur kostenlosen Nutzung zur Verfügung steht.

 Inhalte:

  • Ursachen von Über- und Unterforderung inkl. Merkmalsbereiche psychischer Belastung der GDA
  • Kurz- und langfristige Folgen für Betroffene
  • (Präventions-)Maßnahmen (z. B. Gefährdungsbeurteilung, Gespräche mit der Führungskraft, konkrete Beispiele zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung)

 Für einen hohen Wissenstransfer werden verschiedene mediale Formate genutzt:

  • Reflexionsfragen, um die eigene Situation in den Blick zu nehmen
  • Interviewsequenzen, in denen eine Expertin Praxistipps für Beschäftigte und Führungskräfte gibt
  • Animierte Fallbeispiele
  • Selbsttests zur eigenen Burnout- und Boreout-Gefährdung
  • Abschlussquiz
  • Für Verantwortliche im Bereich Sicherheit und Gesundheit sind zudem Bezüge zur DIN EN ISO 10075-1 enthalten.

 Einsatzszenarien

  • Innerbetriebliche Information
  • Gesundheitstage
  • Grundlage für Teambesprechungen
  • In Vorbereitung auf die Berücksichtigung von psychischer Belastung in der Gefährdungsbeurteilung

Das E-Learning gibt es in zwei Versionen: für Führungskräfte (Bearbeitungszeit ca. 75 bis 90 Minuten) und für Beschäftigte (Bearbeitungszeit ca. 60 Minuten).

Unter diesem Link sind beide Versionen ohne Registrierung zugänglich: https://public-e-learning.dguv.de/

Nutzen und verbreiten Sie das E-Learning gern in Ihren Betrieben!

Ansprechperson bei Rückfragen:
Franziska Grellert, Franziska.Grellert@dguv.de