Interaktives E-Learning "Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz"
von
Katrin Höhn
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zuletzt geändert: 2022-08-22T08:53:00+02:00
DGUV/ IAG (22.08.2022): Laut „Stressreport Deutschland 2019. Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden“ fühlen sich 23 % der Beschäftigten in Deutschland bei der Arbeit mengenmäßig überfordert und 13 % fachlich unterfordert. Diese psychische Beanspruchung kann negative gesundheitliche Folgen haben und die Sicherheit von Beschäftigten und Führungskräften gefährden. Um für das Thema Über- bzw. Unterforderung am Arbeitsplatz zu sensibilisieren und darüber aufzuklären, hat das IAG ein interaktives E-Learning entwickelt, das ab sofort zur kostenlosen Nutzung zur Verfügung steht.
Inhalte:
- Ursachen von Über- und Unterforderung inkl. Merkmalsbereiche psychischer Belastung der GDA
- Kurz- und langfristige Folgen für Betroffene
- (Präventions-)Maßnahmen (z. B. Gefährdungsbeurteilung, Gespräche mit der Führungskraft, konkrete Beispiele zur gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung)
Für einen hohen Wissenstransfer werden verschiedene mediale Formate genutzt:
- Reflexionsfragen, um die eigene Situation in den Blick zu nehmen
- Interviewsequenzen, in denen eine Expertin Praxistipps für Beschäftigte und Führungskräfte gibt
- Animierte Fallbeispiele
- Selbsttests zur eigenen Burnout- und Boreout-Gefährdung
- Abschlussquiz
- Für Verantwortliche im Bereich Sicherheit und Gesundheit sind zudem Bezüge zur DIN EN ISO 10075-1 enthalten.
Einsatzszenarien
- Innerbetriebliche Information
- Gesundheitstage
- Grundlage für Teambesprechungen
- In Vorbereitung auf die Berücksichtigung von psychischer Belastung in der Gefährdungsbeurteilung
Das E-Learning gibt es in zwei Versionen: für Führungskräfte (Bearbeitungszeit ca. 75 bis 90 Minuten) und für Beschäftigte (Bearbeitungszeit ca. 60 Minuten).
Unter diesem Link sind beide Versionen ohne Registrierung zugänglich: https://public-e-learning.dguv.de/
Nutzen und verbreiten Sie das E-Learning gern in Ihren Betrieben!
Ansprechperson bei Rückfragen:
Franziska Grellert, Franziska.Grellert@dguv.de